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Título

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Asistente de Nómina

Descripción

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Estamos buscando un Asistente de Nómina dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar que todos los empleados reciban su compensación de manera precisa y puntual. Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos y finanzas para asegurar que todos los aspectos de la nómina se manejen de acuerdo con las políticas de la empresa y las regulaciones gubernamentales. El candidato ideal tendrá experiencia previa en procesamiento de nómina, un fuerte sentido de la confidencialidad y habilidades excepcionales de organización. Además, deberás ser capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente y adaptarte a un entorno de trabajo dinámico. Este puesto es crucial para mantener la moral y la satisfacción de los empleados, ya que garantiza que se les pague correctamente y a tiempo. Si tienes un ojo para los detalles y disfrutas trabajando con números, te invitamos a aplicar para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Procesar la nómina quincenal o mensual de los empleados.
  • Mantener registros precisos de horas trabajadas y ausencias.
  • Colaborar con el departamento de recursos humanos para actualizar la información de los empleados.
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
  • Responder a consultas de los empleados sobre la nómina.
  • Preparar informes de nómina para la gerencia.
  • Revisar y verificar la exactitud de los datos de nómina.
  • Asistir en la preparación de documentos para auditorías de nómina.

Requisitos

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  • Experiencia previa en procesamiento de nómina.
  • Conocimiento de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
  • Atención al detalle y habilidades organizativas.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.
  • Conocimiento de las leyes laborales y fiscales.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en procesamiento de nómina?
  • ¿Cómo manejas situaciones en las que hay discrepancias en la nómina?
  • ¿Qué software de nómina has utilizado anteriormente?
  • ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información de los empleados?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las leyes laborales y fiscales?
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